पटना: पटना उच्च न्यायालय में एक विभाजन सामने आया है, जिसके न्यायाधीशों के एक वर्ग ने हाल ही में स्वीकृत योजना पर लाल झंडे उठाए हैं जो भविष्य के न्यायाधीशों को समूह-सी कर्मचारियों को चुनने की अनुमति देता है। असहमत न्यायाधीशों को डर है कि यह प्रस्ताव पारदर्शिता पर सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित मानदंडों को कमजोर करेगा और नए सिरे से न्यायिक जांच को आमंत्रित कर सकता है।सूत्रों के अनुसार, 25 नवंबर को पटना उच्च न्यायालय के सभी 35 मौजूदा न्यायाधीशों की एक पूर्ण अदालत की बैठक हुई, जिसमें इस योजना को मंजूरी दी गई, हालांकि, सदन में इस पर मतभेद था। कुछ न्यायाधीशों ने इस योजना पर आपत्ति जताते हुए कहा कि यह योजना पिछले दरवाजे से नियुक्ति की चिंता को पुनर्जीवित करती है और 12 फरवरी, 2014 को रेनू बनाम जिला और सत्र न्यायाधीश, तीस हजारी के ऐतिहासिक मामले में पारित सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों का उल्लंघन करती है।सुप्रीम कोर्ट ने रेनू के मामले की सुनवाई करते हुए देश भर के सभी हाई कोर्ट प्रशासनों को अपने अधिकारियों और कर्मचारियों की नियुक्ति में पारदर्शिता और संवैधानिक मापदंडों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए कई निर्देश दिए थे।18 सितंबर, 2017 को मद्रास एचसी प्रशासन ने अपने कर्मचारियों को सह-टर्मिनस आधार पर नियुक्त करने के लिए सुप्रीम कोर्ट से पूर्व अनुमति मांगी थी।हालांकि, न्यायाधीशों के एक वर्ग ने कहा कि ग्रुप-सी कर्मचारियों की नियुक्ति में शीर्ष अदालत से पूर्व अनुमति लेने की ऐसी पद्धति का अभाव है।पटना एचसी प्रतिष्ठान में नियमित ‘मजदूर’ के 245 स्वीकृत पद हैं – एक समूह सी पद।171 नियमित मजदूरों की भर्ती के लिए योग्यता आधारित चयन प्रक्रिया अपने अंतिम चरण में है। असहमत न्यायाधीशों ने आशंका जताई कि शेष 74 रिक्त पद इस योजना से भरे जाएंगे जिससे विवाद पैदा हो गया है।विशेष रूप से, 17 अप्रैल, 2018 को, पटना उच्च न्यायालय की एक खंडपीठ ने एक युवा अधिवक्ता कल्याण समिति की जनहित याचिका (पीआईएल) पर सुनवाई करते हुए बिहार में संपूर्ण अधीनस्थ न्यायालयों के लिए सभी चतुर्थ श्रेणी कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया को रद्द कर दिया था। मामले की जानकारी रखने वाले अधिवक्ताओं ने कहा कि फैसला भी सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों के आलोक में सुनाया गया।
